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25 DE AGOSTO DE 2022
MERCADO DE TRABALHO

TI no RS com 5 mil vagas em aberto

Dificuldade em encontrar profissionais experientes e concorrência com Exterior causam gargalo e reduzem ritmo de avanço

O mundo inteiro compete pelos nossos profissionais e oferece vagas. Com a alta possibilidade de fazer home office, hoje, profissionais bem qualificados podem trabalhar aqui do Brasil para qualquer parte do mundo. É só ter uma boa internet, que não é mais um problema.

Julio Ferst - Presidente da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação no RS (Assespro-RS)

Ainda no embalo da transformação tecnológica impulsionada pela pandemia, o setor de tecnologia da informação (TI) segue aquecido e demandando mão de obra qualificada no Rio Grande do Sul. Estimativa da regional gaúcha da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação (Assespro-RS) aponta que existem cerca de 5 mil vagas de emprego em aberto nessa área no Estado.

Dificuldade em encontrar profissionais experientes e concorrência com outros países no âmbito do capital humano estão entre fatores que ajudam a explicar esse déficit, segundo integrantes do setor. O gargalo no emprego acaba tirando um pouco de ritmo do potencial de expansão do mercado e força empresas a buscarem soluções.

Presidente da Assespro-RS, Julio Ferst afirma que o ramo de TI no Estado segue em expansão e, consequentemente, isso reflete na aceleração da procura por profissionais. As vagas disponíveis estão espalhadas em diversos níveis, mas a demanda é maior por trabalhadores com maior experiência, diz.

Salário

O executivo afirma que as vagas sênior, para trabalhadores mais qualificados e voltados para áreas estratégicas, e que são mais difíceis de preencher, podem contar com salários na casa dos R$ 15 mil.

Ferst explica que o setor passou por explosão de crescimento em 2021 em meio à aceleração da transformação digital, principalmente em segmentos como saúde e educação. Agora, segue em alta, mas a falta de talentos freia o potencial de avanço da área.

O dirigente salienta que a disputa por capital humano ultrapassa fronteiras. Como o trabalho remoto ganhou força durante a crise sanitária, empresas de outros Estados e de fora do país têm mais facilidade na busca por talentos, explica Ferst.

No ano passado, o total de vagas em aberto em TI no Estado estava em cerca de 6 mil. O dirigente afirma que a queda neste ano ocorre diante de flutuações entre os dois períodos, de acordo com informações colhidas com empresas.

Iniciativa

Diante da dificuldade na busca por profissionais, empresas do setor fundaram em 2020 a +praTI. A iniciativa conta com diversas trilhas de conhecimento para estimular a formação de trabalhadores na área, suprir parte do déficit de mão de obra e fomentar a economia digital no Estado. Um dos mantenedores do +praTI, o empresário Renato Turk diz que a ação é voltada para pessoas interessadas em entrar na área:

- A +praTI se aplica bem para aquelas pessoas que querem entender e ingressar nesse mercado. Temos hoje quatro trilhas de conhecimento, em torno de 10 mil pessoas cadastradas e, neste momento, mais de 5 mil pes­soas em alguma dessas trilhas.

Turk afirma que um dos diferenciais da iniciativa é criar ambiente para o desenvolvimento dos talentos, além de contar com diversas ofertas de emprego para os profissionais formados.

 ANDERSON AIRES